Így jöhet össze a kedvezményes nyugdíja – ezek az évek számíthatók bele a nőknél
Nőként kedvezményes nyugdíjad is lehet – vagyis nem kell végigdolgoznod az öregségi nyugdíjhoz kötelezően elírt 40 évet, vagy betöltened a 65 éves kort ahhoz, hogy nyugdíjba mehess. Fontos azonban, hogy igazolni is tudd azokat az éveket, amik beleszámíthatók ebbe a kedvezményes nyugdíjba – lássuk tehát, melyek ezek!-írja az nlcafe.hu
Alapszabályok a nők kedvezményes nyugdíjához
Ahhoz, hogy nőként kedvezménnyel vonulhass nyugdíjba alapesetben három dolognak mindenképpen teljesülnie kell:
1. minimum 40 év keresőtevékenységgel és gyermekneveléssel szerzett jogosultsági időt kell tudnod igazolni, amelyből legalább 32 évi szolgálati időt keresőtevékenységgel (munkával) kell megszerezni. (Ez a 32 év lecsökkenthető 30-ra, ha a súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbefogadott gyermeket ápolsz, illetve még további évekkel csökkenthető, ha a saját háztartásodban öt vagy annál több gyermeket nevelsz – 5 gyermek után egy évvel, és minden további gyermek után egy-egy csökken a szükséges szolgálati idő. Így maximum 7 évvel csökkenthető a szükséges szolgálati évek száma.)
2. Azon a napon, amelytől kezdődően az öregségi teljes nyugdíjat megállapítják, már nem állhatsz biztosítással járó jogviszonyban, vagyis legkésőbb egy nappal ezelőtt meg kell szűnnie a munkavégzésre irányuló összes jogviszonyodnak (például munkaszerződés, megbízási szerződés).
3. Ezenfelül fontos kritérium, hogy a szolgálati időbe csak azok a munkaviszonyok számítanak bele, amely során TB biztosítási jogviszonyban álltál, és az ebben szerzett jövedelmed vagy ellátásod után az előírt nyugdíjjárulékot levonták, vagy a levonás alól jogszabályi mentességet kaptál.
Ezek az évek számolhatók el a kedvezményes nyugdíjhoz
Lássuk most kicsit részletesebben, mik azok, amik beleszámíthatók a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 évnyi jogosultsági időbe:
– Kereső tevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszony révén szerzett szolgálati idő
– a terhességi-gyermekágyi segélyben, csecsemőgondozási díjban, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozást segítő ellátásban, gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban és a súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermekére tekintettel megállapított ápolási díjban eltöltött idővel, vagy ezekkel egy tekintet alá eső, 1998. január 1-jét megelőzően szerzett szolgálati idő.
– háromévesnél fiatalabb gyermek gondozásával töltött fizetési nélküli szabadság 30 napot meghaladó tartama alatt szerzett szolgálati idő.
– tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos, tizenkét évesnél fiatalabb, vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermek gondozásával fizetési nélküli szabadság 30 napot meghaladó tartama alatt szerzett szolgálati idő.
Ezt NEM számolhatod el a kedvezményes nyugdíjhoz
Legalább olyan fontos tudni azt is, hogy mi NEM számolható el a nőknél kedvezményes nyugdíj esetén szolgálati időként:
– Tanulmányi idő – kivéve a szakmunkástanulói vagy szakközépiskolai tanulói évek alatti kötelező nyári gyakorlat ideje, ha erre van igazolás (figyelem, az év közbeni szakmai gyakorlat NEM számít ebbe bele!) A diákként végzett bejelentett nyári munkák viszont természetesen beleszámítanak a szolgálati időbe.
– a munkanélküli/álláskeresési ellátás folyósításának tartama,
– a rokkantsági vagy rehabilitációs ellátás folyósításának tartama,
– a 18 év feletti tartósan beteg hozzátartozó ápolása miatt folyósított ápolási díj folyósításának tartama,
– a megállapodás alapján fizetett nyugdíjjárulékkal szerzett idő,
– a passzív (a TB biztosítási jogviszony megszűnését követően folyósított) táppénzen töltött idő,
– az 1998. január 1-jét megelőzően – nem gyermekgondozás vagy gyermekápolás miatt igénybe vett – fizetés nélküli szabadság egyébként szolgálati időnek minősülő első 30 napja.
Forrás: nlcafe.hu
A cikk forrása: nyugdij.info